キャリアモデル開発センター品川にお任せください！
Service
キャリアモデル開発センター品川が提供しているサービスをご紹介いたします。
キャリアモデル開発
あなただけのキャリアモデルを作ります。
可視化することで自分を再確認できます。
地域参画プロジェクト
地域で様々な活動をしている人と共に
キャリアモデル開発を組み込んで活動
新しい職業をつくりだす
本当は何がやりたいのか、一緒に探します
自分らしいキャリアで輝く人
自分らしいキャリアのヒントを
キャリアモデル図と共にご紹介しています
社外人事部
自分の会社の人には相談しにくい
そんな社員の悩みをサポート
企業の人事担当者の皆さまを支援します
キャリアモデルラボ
自分らしいキャリアモデルを育てるつながりを
全国のセンターで作るオンラインコミュニティ
キャリアモデル開発
01
キャリアモデル開発
キャリアモデル開発士と一緒に、あなただけのオリジナルな『キャリアモデル』を一緒に開発していきます。
ーキャリアモデル開発とは
これまでの人生全体を通して、仕事、学び、遊び、苦労、生活、病気、家族、イベント等を総合的に捉え、その人だけの可能性を最大限に活かすキャリアの捉え方です。キャリアモデル開発を行う事で、自分が自分らしく、そしてエンゲージメントを大切に、キャリアを開発します。
・多元的な視点
職業人としての側面だけでなく、家族、地域活動、個人の趣味や学びなど、人生の多様な要素を包括
・個人最適化
個人の強み、価値観、適性を科学的に分析
画一的ではなく、一人ひとりに最適化されたキャリア設計
・継続的な成長
単線的なキャリアパスから、複線的で重層的なキャリア形成へ
生涯を通じた学習と自己更新
・主体性の重視
個人が自らのキャリアのオーナーシップを持つ
外部環境の変化に柔軟に対応する能力の開発
・総合的な幸福度の追求
経済的成功だけでなく、個人の幸福感や自己実現を重視
仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現
ーキャリアモデル開発の方法
これまでの棚卸アンケート、個別or集団WSなどを実施したのち、キャリアモデル開発センター専用のAIシステムを用いて、今までのキャリアを全て活かし、新しいキャリアパーツを提案します。それぞれのキャリアパーツを組み合わせ、関係性のシナジーから一石二鳥、三鳥となるように全体をキャリアモデル図として完成させ、自分では気づかなかった自分だけの新しいキャリアを可視化します。
キャリアモデルプロトタイピング
１回90分程度で行います。事前にアンケートにお答えいただき、キャリアモデル開発士とAIを使い、棚卸からあなただけのキャリアパーツを見つけます。
それを組み合わせキャリアモデルのプロトタイプ（試作品）を完成させます。 自分のキャリアモデルを一度可視化することで、
今まで経験してきたこと、そしてこれからをシュミレーションできるので、キャリアのモヤモヤがある方におススメです。
キャリアモデル開発士専用AIと開発士と相談者の三人の対話の中でキャリアのシミュレーションを実施しキャリアモデル図をプロトタイピングしていきます。
価格
16,500円 (オンラインで実施)
キャリアモデル開発
キャリアモデル開発士と一緒に、時間をかけてしっかりキャリアモデル図を作ります。
・棚卸アンケートの記入
・キャリアモデルエンゲージメントスコアの記入
・キャリアバランスシート
・キャリアパーツシート
・キャリアモデルシナジーマトリックス
・キャリアモデル図
期間
3ヶ月～6ヶ月
価格
99,000
ーキャリアモデル開発士
個人のキャリアを総合的かつ今までなかったユニークな視点で専門的に支援する専門家です。どんな経験もキャリアになり、個人の可能性を最大化します。
嶋村 ユミ
Shimamura Yumi
キャリアモデル開発センター品川センター長
東京品川生まれ・品川育ち。商社で総務・経理・秘書・営業事務などを経験し、その後、思いがけず 大手ISP（インターネットサービスプロバイダー）へ転職。ゆるミュージック・ソニーベースキャンプなど、横のつながりを楽しみながら働き続けるなかで、「仕事＝お金だけではない」と気づく。 キャリアモデル開発との出会いを機に、自分らしい働き方や生き方を模索。ベンチャー企業ではICT教育の現場にも携わり、観察力と好奇心を活かしながら、学びをキャリアに変える支援を行ってきた。 現在はキャリアモデル開発士として 人材支援に取り組み、人生の節目に寄り添いながら “働く喜び・学ぶ喜び” を伝えている。 また、体験型キャリアプログラムを提供する 仕事旅行社 の企画に携わり、仕事を“旅する”新しい学びの場づくりに参画。 さらに、川崎市麻生区を中心に展開する対話コミュニティ 「よりみちカフェ」 の運営にも関わり、誰もが気軽に立ち寄れる地域のキャリア対話の場を育んでいる。
キャリアモデル開発センター（中央）では、キャリアモデル開発士になるための研修を実施しています。
年に2回募集があり、約6か月間の研修を受けていただきます。毎回宿題があります。
詳しく見る→
地域参画プロジェクト
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地域参画プロジェクト
新しい職業・キャリアパーツを開発することで、新しい事業を創出します。
地域の課題が思いがけないキャリアに進化するかもしれません。これは、個人だけではなく、その地域にある文化や団体、取り組みと組み合わせることで新しい事業が生まれることもあります。
ー地域プロジェクト参加ー
・とよたプロボノシナジープロジェクト
・NOWかりや
新しい職業をつくりだす
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新しい職業をつくりだす
自分らしいキャリアを歩みたいけど、どうしたらいいのか具体的なイメージが湧かない？
この会社でいいのかな？そんなお悩みを抱えている方に対して、
まずは一人ひとりのキャリアモデル図を作りながら、どんなキャリアを歩んでいきたいのかを一緒に考えます。
その上で今の職場だから出来る経験の再認識や、夢に向かって新しい職業・キャリアパーツを磨いていける会社を見つけることなどサポートします。
今の職場や会社にいるからこそできる経験や人脈、学びを再確認することで、会社へのエンゲージメントやモチベーションがUPする方もたくさんいらっしゃいます。
自分らしいキャリアで輝く人
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自分らしいキャリアで輝く人(取材・発信)
地域で輝く人たちのキャリアモデルやキャリアパーツを取材し発掘していきます。今まで気が付かなかったキャリアパーツを発信していきます。
社外人事部
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社外人事部
コンプライアンスが強化されている近年、同じ会社の人事部も社員との気軽なコミュニケーションが難しくなっていませんか。
気軽に話ができる関係構築も課題と感じている人事部の皆さん、第三者の存在として、貴社社員の社外人部としてサポートいたします。
ー社外人事部とは
代採用難時代に突入し、人手不足も過去最多。
働き手が、いつまでも働き続けたいと思う会社・組織を作っていけるかどうかは重要な課題です。
しかし、社内だけの打ち手ではなかなか難しいのが現代。地域の社外人事部が、個人にとっても会社にとっても良い、1人ひとりの「キャリアモデル」を作り上げていくことを支援します。
ー社外人事部活用のメリット
代採用難時代に突入し、人手不足も過去最多。
働き手が、いつまでも働き続けたいと思う会社・組織を作っていけるかどうかは重要な課題です。
しかし、社内だけの打ち手ではなかなか難しいのが現代。地域の社外人事部が、個人にとっても会社にとっても良い、1人ひとりの「キャリアモデル」を作り上げていくことを支援します。
社員の働きがいが高まる
人生やキャリアを棚卸して対話。自分を客観的に見つめられるようになります。自らのキャリアモデルを生み出し、現在の職場の働きがいが、いかに高まるかもAIを活用してシミュレーションします。
辞める人が減る
社員の方自身が、キャリアマネジメントの考え方をインストールしていただけます。今いる会社が自分にとって、どのような意味を持っているかを深く見つめられるようになります。
新プロジェクトが生まれる
社員の方にも会社にとっても良い新たなプロジェクトの種が生まれてきます。それは新しい事業の萌芽に育っていく可能性もあります。
価格
企業人事担当者からのご相談
無料
社員からのご相談
有料(要相談)
キャリアモデルラボ
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キャリアモデルラボ
キャリアモデルラボでは、過去も未来も弱みも強みも全てを活かし、人生100年時代のオンリーワンのキャリアを創造するお手伝いをします。 今、社会はあまりにも複雑になり１つの生命体のように鼓動しています。 生命は、各部分、要素だけではなく、その関係性にこそ力強く宿る。 一人一人で言えば、職業やプロジェクトや役割や学び、それらの新たな関係性を描き、磨き、シナジー効果を最大化していくことが大切です。 それが「キャリアモデル開発」であり、それを実装していく場が『キャリアモデル開発ラボ』です。
＋α
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キャリアモデル開発士研修
キャリアモデル開発センター（中央）では、キャリアモデル開発士になるための研修を実施しています。年に2回募集があり、約6か月間の研修を受けていただきます。毎回宿題があります。
研修は、概ね月に2回土曜日の朝8：30-11：00、全国オンラインで開催されます。
